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Prévention des conduites addictives au travail

Une vision transversale de la santé et de l’inclusion
Sur Conseil TND, la prévention des risques pour la santé et l’accompagnement des vulnérabilités s’inscrivent dans une démarche commune : transformer l’organisation du travail pour garantir un environnement sécurisé, respectueux des singularités et propice au maintien dans l’emploi de chaque collaborateur.

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La préoccupation pour la santé mentale, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et l’inclusion exige une prise en compte globale des vulnérabilités, des facteurs de risque psycho-sociaux et des consommations de substances psychoactives.

Qu’il s’agisse de produits licites ou illicites (alcool, tabac, médicaments psychotropes, cannabis, nouveaux produits de synthèse) ou d’addictions comportementales, la prévention des conduites addictives constitue un levier prioritaire de sécurité, de santé et de cohésion au sein des équipes.

Le mécanisme de l’addiction

En à peine 5 minutes et de manière totalement épurée, ce court-métrage met en scène un petit oiseau qui croise sur son chemin des gouttes dorées. S’ensuivent les étapes de l’addiction progressive :

La phase de plaisir : La première goutte l’élève dans les airs, lui procure une sensation d’extase et de légèreté absolue.
L’accoutumance : À chaque nouvelle goutte, le plaisir diminue. L’oiseau doit consommer pour simplement essayer de retrouver l’état initial.
La dépendance et le sevrage : Les phases de redescente deviennent sombres, douloureuses. Le corps s’épuise, le monde se ternit, et la recherche du produit devient une obsession de survie.

Ressources à consulter

Ce dossier documentaire réunit des ressources de référence (guides méthodologiques, données épidémiologiques, cadres juridiques et outils de terrain) éditées par les principaux acteurs institutionnels et scientifiques de la prévention (MILDECA, Santé publique France, OFDT, Addict’Aide, PSSM France, Psycom).

Données épidémiologiques et réalités du milieu professionnel

Définitions scientifiques des addictions, panorama actualisé des substances en circulation et analyse des facteurs d’exposition propres au travail (stress, isolement, pénibilité) à partir des données de la population active (cohorte CONSTANCES).

Cadre juridique & démarche de prévention globale

Responsabilités de l’employeur, obligations de sécurité, intégration des risques liés aux substances psychoactives dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), règles d’encadrement du vapotage et gestion du risque routier.

Secourisme en santé mentale & accompagnement individuel

Recommandations opérationnelles issues des programmes PSSM pour repérer les signaux faibles, adopter une posture d’écoute bienveillante, désamorcer les situations de crise et orienter efficacement vers les professionnels spécialisés.

Outils d’intervention & fiches pratiques

Kits de sensibilisation, démarches de repérage précoce et d’intervention brève (RPIB), leviers d’aménagement du poste de travail et conciliation avec la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Ressources en libre accès : Parcourez ci-dessous l’ensemble des référentiels, synthèses et fiches méthodologiques pour étayer vos diagnostics internes, former vos équipes et structurer votre plan de prévention.

Conseil TND by Lali DUGELAY – L’expertise des troubles du neurodéveloppement (TDAH, DYS, autisme, Tourette) en entreprise

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