Lali Dugelay, une femme (presque) comme une autre
Unique, comme vous – Histoire d’un handicap invisible
Je m’appelle Lali DUGELAY. Je porte avec joie un combo de handicaps invisibles appartenant à la famille des troubles du neurodéveloppement (TND = autisme, trouble de l’attention, multi-dys). J’ai réussi à les apprivoiser depuis mon diagnostic à l’âge de 43 ans. Je suis autiste sans déficience intellectuelle (on appelait auparavant cela syndrome d’Asperger), une forme d’autisme parmi 50 millions d’autres sur terre sans déficience cognitive. Je cumule avec un TDA (trouble déficit de l’attention), une dyspraxie et une dysgraphie.
Ces handicaps cognitifs n’entament pas nos capacités intellectuelles, contrairement aux idées reçues., Les salariés concernés ont autant de talents que leurs homologues sans handicap. Notre côté hors normes n’est pas à associer à une déficience : c’est juste une façon atypique de gérer les missions qui nous sont confiées.
Intégrée au milieu professionnel ordinaire, non sans souffrances jusqu’à mon diagnostic, mes singularités enrichissent depuis 20 ans mon expérience en communication. Car oui, on peut avoir des TND et travailler en communication !
Sensibiliser et accompagner toujours plus
Depuis 2020, j’ai décidé de consacrer mon temps à sensibiliser entreprises et écoles supérieures au handicap en milieu professionnel. Je donne des conférences et des formations destinées à mieux faire connaître le handicap et à proposer des clés pour l’inclusion et l’accompagnement en emploi de ces collaborateurs aux profils atypiques. Je délivre par ailleurs des prestations de conseil aux entreprises et de coaching aux salariés neurodivergents.
Le mot « handicap » continue à véhiculer beaucoup d’idées reçues, en particulier l’autisme, dont le public ne connaît que la forme sévère, très impressionnante, et qui pourtant est loin de concerner tous les autistes !
Je mets d’ailleurs ma passion du mot au service d’une communication moderne et impactante, avec une bonne dose de webmarketing et de relations presse. Les domaines d’activité très variés pour lesquels j’ai eu la chance de travailler (édition, marketing relationnel, syndicat professionnel, écoles supérieures, gestion de patrimoine, monde associatif, ESS, médico-social, EHPAD) ont su aiguiser ma nature de communicante-caméléon, capable de mettre en place pour tout type de secteur les outils nécessaires au déploiement de la visibilité et de la notoriété. Probablement l’un des métiers les plus passionnants !
Prêts à accueillir la neurodiversité ?
J’assume complètement mes spécificités de femme neurodivergente. J’estime que c’est une chance de voir la vie « autrement », à travers un « prisme kaléidoscopique pailleté », comme j’aime à le dire. Ce sont ces mêmes spécificités qui me permettent d’occuper un poste où l’imagination, le point de vue différenciant, sont au service de toute marque qui cherche à ce distinguer et à sortir son épingle du jeu.
J’espère que ce site web permettra de faire mieux connaître les atypies auprès du grand public et des recruteurs.
Conseil TND by Lali DUGELAY – L’expertise des troubles du neurodéveloppement (TDAH, DYS, autisme, Tourette) en entreprise
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