Comprendre le salarié TND – webtv
Ma chaîne YouTube partage des vidéos que je tourne dans l’objectif de faire connaître l’autisme sans déficience intellectuelle et plus généralement les troubles du neurodéveloppement afin de faire fi aux idées reçues.
Le salarié TND apporte à l’entreprise un point de vue différenciant riche et porté vers l’excellence. On se fait un monde de ce que pourrait être l’accueil d’un collaborateur autiste, TDAH et/ou dys.
Ce handicap invisible se révèle pourtant une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise : sa façon de traiter les informations sous un prime différent apporte à l’entreprise l’occasion de se différencier face à une concurrence toujours plus rude.
De plus, fiable, fidèle, autonome, ayant le sens du détail, le salarié a un objectif unique : exceller dans les missions qui lui sont confiées.
Dépassez vos préjugés, et donner leur chance à ces collaborateurs hors du commun ! J’espère que la playlist Salarié neurodivergent en entreprise (à l’époque où j’ai conçu ces vidéos, on utilisait encore beaucoup la dénomination « Asperger » pour mon type d’autisme, qui n’est plus utilisée aujourd’hui et je travaille actuelle à la refonte des vidéos en ce sens), vous aidera à vous en convaincre !
Conseil TND by Lali DUGELAY – L’expertise des troubles du neurodéveloppement (TDAH, DYS, autisme, Tourette) en entreprise
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