Salariés avec TND : soutenir et accompagner la neurodiversité
Plus de 8% de la population est concernée par la neurodiversité au sens de trouble du neurodéveloppement (TND).
Trouble du spectre de l’autisme (TSA), trouble déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), troubles DYS, Syndrome de Gilles de la Tourette, pour ne citer qu’eux, composent la neurodiversité en entreprise. Il est statistiquement plus que probable que votre entreprise compte dans ses effectifs la même proportion de salariés TND que dans le reste de la population.
Qu’ils aient ou non osé déclaré leur RQTH aux services RH, il est fondamental de s’ouvrir à leur fonctionnement atypique pour leur permettre d’exprimer leur talent et leur plein potentiel en emploi.
Ma mission ? Vous aider à accompagner les salariés avec TND avec bienveillance et en valorisant leurs compétences.
Conférences
Thématiques proposées
Formats (présentiel/distanciel, durée)
Témoignages / vidéos extraits
Job coaching / accompagnement individuel
Pour entreprises accueillant un salarié TND
Méthodologie
Bénéfices
Conseil / accompagnement RH, mission handicap, manager
Diagnostic / plan d’action inclusion
Sensibilisation
Accompagnement RH, communication, management
Inclure la neurodiversité en entreprise, c’est facile
Conseil TND by Lali DUGELAY – L’expertise des troubles du neurodéveloppement (TDAH, DYS, autisme, Tourette) en entreprise
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